Импортозамещение SAP HCM в крупной нефтегазовой компании
Клиент
Крупная нефетегазовая компания (под NDA)
Отрасль
Крупное производство
Период
2025 год
Задача
Перейти с SAP HCM на отечественную HR-платформу в рамках программы импортозамещения без потери производительности и устойчивости расчета заработной платы для крупного штата сотрудников.
Решение
Стендирование российских решений для кадрового контура (КДП и расчет ЗП)
Тестирование функциональных и нефункциональных сценариев, а также нагрузочный расчет для численности более 200 000 сотрудников
Сравнение нескольких ведущих российских вендоров (ERP-платформ по скорости, стабильности и масштабируемости)
Результаты
Одно из решений на базе 1С выполнило расчет заработной платы за 1 час 15 минут, тогда как у конкурентов аналогичная операция занимала до 40 часов
Заказчик получил прозрачное сравнение платформ с сильными и слабыми сторонами
Подготовлена основа для управленческого решения и дальнейшего внедрения
Остались вопросы или хотите обсудить похожую задачу?
Оставьте контакты — свяжемся и подскажем возможные решения.